Auftakt Symposium: Fachkräftemangel in der Bahnbranche am 21. November in MünchenBraucht die Bahn einen Imagewandel, um vor allem für jüngere Talente attraktiver zu werden? Was können Unternehmen tun, um gute Nachwuchskräfte zu finden – und qualifizierte Fachkräfte zu binden?

Mit dem Auftaktsymposium starten das Privatbahn Magazin und Zukunftsbranche Bahn ein Bildungsprogramm im Bereich Personalentwicklung, maßgeschneidert für die Bahnbranche.
Wichtige Vertreter aus Politik, Wissenschaft und Wirtschaft, Verbänden und Initiativen zeigen erfolgreiche Strategien und entwickeln neue Wege für eine Fachkräfteoffensive.

Ein überregionaler Runder Tisch – für frische Ideen, kreative Impulse und praktische Lösungen.

Neue Kräfte braucht die Bahn. Seien Sie dabei!

Termin

Mi. 21. November 2012 - von 09.30 bis 18.00 Uhr
Ort

Bayerisches Staatsministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Verkehr und Technologie in München
Zielgruppe

Personalverantwortliche und andere Mitarbeiter, die in der Rekrutierung und Personalentwicklung tätig sind.
Kosten

490 Euro (inkl. 19 % Mwst.) bei Buchung bis zum 31. Oktober 2012
Unterkunft

Hotelreservierungen über hrs.de
Partner

u.a. WERKSTATTATLAS.info
Anmeldung

Zukunftsbranche Bahn


Programm

10.10

Grußwort

  • Martin Zeil, Stellvertretender Ministerpräsident Bayerischer Staatsminister für Wirtschaft, Infrastruktur, Verkehr und Technologie
10.30 Gehen uns die Fachkräfte aus?

Studie „Fachkräfte sichern, Engpassanalyse": Beruflich Qualifizierte sind rar, insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen

  • Dr. Vera Erdmann, Economist im Bereich Berufliche Bildung und stellvertretende Projektleiterin „Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung", Institut der deutschen Wirtschaft Köln
11.25

Impulsvortrag: Fachkräftemangel in der Bahnbranche: Herausforderungen, Initiativen und Erwartungen an die Branche

  • Kerstin Wagner, Leiterin Employer Branding & Recruiting, Deutsche Bahn AG
12.00

Thema: Fachkräfte gewinnen – Fachkräfte binden

Teil 1: Was erwarten junge Talente, Fach- und Führungskräfte von der Bahnbranche?

  • Dipl.-Psych. Jürgen Hesse, Büro für Berufsstrategie Hesse/Schrader GmbH

Teil 2: Mitarbeiterbindung: Wie erkenne ich Talente und wie halte ich sie dauerhaft?

  • Dr. Karin Rasmussen, Freiberufliche Beraterin und Coach
14.00

Diskussion: Neue Kräfte braucht die Bahn! - Strategien im Wettbewerb um Fachkräfte

  • Martin Burkert, Mitglied des Geschäftsführenden Vorstandes der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG)
  • Dr. jur. Martin Henke, Geschäftsführung, Verband Deutscher Verkehrsunternehmen (VDV)
  • Dipl.-Psych. Jürgen Hesse, Geschäftsführung, Büro für Berufsstrategie Hesse/Schrader GmbH
  • Prof. Dr. Uwe Höft, FH Brandenburg, Herausgeber Privatbahn Magazin
  • Prof. Dr. Ronald Pörner, Hauptgeschäftsführer, Verband der Bahnindustrie in Deutschland (VDB) e.V.
  • Kerstin Wagner, Leiterin Employer Branding & Recruiting, Deutsche Bahn AG
  • Moderation: Jörg Hennerkes
 15.45

Best Practice – vorbildliche Arbeitgeber der Bahnbranche im Interview
Wie Keolis und Tognum dem Fachkräftemangel begegnen

  • Markus Lehmann, Leiter Personal, Keolis Deutschland GmbH & Co. KG
  • Ingo Metzer, Leiter Personal Tognum AG (angefragt)
  • Wolfgang Meyer, Präsident mofair e. V.
  • Interview: Jana Scharfschwerdt
16.30

Abschlussvortrag: Perspektiven des Recruitings
Was kann die Bahn von der Automobilbranche lernen?

  • Michael Groß, Leiter Personalmarketing, Audi AG

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